Fluxo de Caixa

Dinamica de Seleção

 Objetivo: Criar várias discussões em torno do texto, de maneira que o participante possa apresentar seu perfil pessoal e profissional.

 

Qualidades observadas na hora da Avaliação

 liderança;

comunicação;

 espírito empreendedor;

conhecimento profissional

cooperativismo;

aptidões;

  personalidade;

 inteligência;

 e outros fatores variáveis.

Controle de Estoque

 

O modelo matemático de reposição ou "estoque" é o mais indicado para as
empresas prestadoras de serviço e, conseqüentemente, para a adoção da
logística interna nessas organizações.

O método de reposição matemático é muito utilizado nas empresas
comerciais e leva em consideração o conhecimento da demanda, o imprevisível que
gera a necessidade de estoques de segurança, o tempo entre o recebimento e a
expedição da mercadoria e o foco da organização que mantém um mix de produto
com pouca variabilidade;

Contrato Do Estagiário

Contrato Do Estagiário

Por este instrumento de Termo de Compromisso de Estágio, de um lado a EMPRESA TecPublic com sede a_Av. Juca Batista, nº 252 na cidade de Porto Alegre, Estado do Rio Grande do Sul, inscrita no CNPJ nº  56162266/2462-65, neste ato representada pelo Senhor(a) Giovane dos Santos Pereira, RG nº 1111688006, doravante denominada TecPublic e de outro lado (o)a  Junior Moura, RG nº 82466423 aluno(a) regularmente matriculado(a)  na Faculdade de  Fisioterapia, PUCRS, residente e domiciliado  à Av. Antonio De Carvalho N° 636 - Porto Alegre/RS - CEP: 645112216 e, doravante denominada simplesmente ESTAGIÁRIO (A), resolvem entre si celebrar o presente termo de compromisso de estágio, que se regerá pelas cláusulas e condições seguintes:

CLÁUSULA I

 A EMPRESA, por esta melhor forma de direito, autoriza o(a) ESTAGIÁRIO(A) a realizar um período de estágio nas suas dependências com a finalidade de receber treinamento, complementando e consolidando na prática, os ensinamentos teóricos de ensino.

Parágrafo único - Pelas reais e recíprocas vantagens técnicas e administrativas a EMPRESA designará um supervisor de estágio para acompanhar o (a) ESTAGIÁRIO(A) no desenvolvimento de suas atividades.

CLÁUSULA II

O (A) ESTAGIÁRIO(A), obriga-se a cumprir e a obedecer as normas internas da EMPRESA, principalmente as relativas ao estágio, que declara expressamente conhecer, respondendo pelas perdas e danos conseqüentes de inobservância das mesmas.

Parágrafo 1º - O (A) ESTAGIÁRIO(A), declara ainda que:

a)concorda com o sistema de avaliação do desempenho e aproveitamento em relação ao seu estágio;

b)entregará a EMPRESA, relatórios sobre o seu estágio;

c)seu atual horário escolar, não é compatível com o horário de estágio;

Parágrafo 2º - O(A) ESTAGIÁRIO(A), deverá informar de imediato e por escrito a EMPRESA qualquer fato que interrompa, suspenda ou cancele sua matrícula na INSTITUIÇÃO DE ENSINO.

CLÁUSULA III

O estágio será realizado por 6 meses, a partir de 16 de Setembro de 2010  com término no dia 16 de março de 2010 ,de segunda à sexta-feira, no horário das   08:00 hs às 14:00 hs.

Parágrafo único - Qualquer mudança em relação ao horário de estágio, deverá ser resultado de prévio entendimento entre a EMPRESA o (a) ESTAGIÁRIO (A) e a INSTITUIÇÃO DE ENSINO ficando o(a) ESTAGIÁRIO(A) responsável por qualquer despesa ou multa causada por sua falta.

CLÁUSULA IV

 Fica ressalvada a possibilidade do estágio compreender atividades, tanto internas como externas, desde que coincidam com o programa de ensino que o(a)ESTAGIÁRIO(A) cursa e estuda. O trabalho de office-boy não pode ser considerado como de estágio, pois não complementa o ensino e pode ser realizado por qualquer pessoa. A experiência prática na linha de formação deve ser ligada à complementação do ensino e da aprendizagem.

CLÁUSULA V

Tanto a EMPRESA como o(a) ESTAGIÁRIO(A), e a INSTITUIÇÃO DE ENSINO poderão a qualquer momento dar por encerrado o estágio, bastando uma simples carta de uma das partes para com a outra, a ser feita com 05 (cinco) dias de antecedência.

CLÁUSULA VI

Objetivando amparar o(a) ESTAGIÁRIO(A) na cobertura de acidentes ocorridos no local do estágio, a EMPRESA obriga-se a fazer seguro de acidentes pessoais em favor do(a) ESTAGIÁRIO(A), responsabilizando-se pelo pagamento da contribuição mensal junto a CIA. SEGURADORA.

CLÁUSULA VII

O (A) ESTAGIÁRIA receberá da EMPRESA CONCEDENTE uma verba a título de BOLSA DE AUXÍLIO AO ESTÁGIO, no valor de R$

CLÁUSULA VIII

Fica eleito o fórum da comarca BAURU, Estado de São Paulo, para dirimir quaisquer dúvidas decorrentes do presente termo de compromisso, prevalecendo  este sobre qualquer outro, por mais privilegiado que seja.

Por estarem assim, juntos e compromissados, assinam o presente Termo de Compromisso, em 03 (três) vias de igual teor para um só efeito, na presença das testemunhas abaixo.

Porto Alegre, 25 de Novembro de 2010.                      

ASSINATURAS:
Junior Moura                                                       Leonardo Vicente

ESTAGIÁRIO (A)                           Supervisor do Estágio 
(Junior Moura – Estagiária de Contabi..)                                      (Leonardo Vicente - Gerente Financeiro)

                      TecPublic

            INSTITUIÇÃO DE ENSINO

Ficha de Contas a Pagar

3 ContraCheques

RH - Ficha de Movimentação do Pesoal

FICHA COMPLETA PARA ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIO

01-  Nome Completo: ___________________________________________________________

02-  Endereço completo: _________________________________________________ N.º ____

                           Bairro: _____________________________ Cidade: _____________________

                           Estado: _____ CEP: _________________________

 

03-  Carteira Profissional: _______________ série: ______________

04-  Escolaridade: ________________________________________

05-  Número da carteira de identidade: ____________________ Órgão emissor: _____________

06-  Número do título de eleitor: _________________________ Zona: ________

07-  Número do CPF: __________________________________

08-  Número do PIS: _____________________________ Cadastrado em: __________________

09-  Data de nascimento: ____/____/_________ Cidade: ____________________ Estado: _____

10-  Função: ___________________________________

11-  Salário: ________________________________________________________

12-  Data da admissão: ____/____/__________

13-  Horário: _________________________________________________

 

14-  Estado civil: _____________________

       Nome do conjuge:  ________________________________________

15-  Tem filho(s) menor de 14 anos? (S) ou (N) Quantos? _____________

Nome: ________________________________________ Data nasc: ____/____/_________

Nome: ________________________________________ Data nasc: ____/____/_________

Nome: ________________________________________ Data nasc: ____/____/_________

Nome: ________________________________________ Data nasc: ____/____/_________

16-  Nome do pai do funcionário: __________________________________________________

17-  Nome da mãe do funcionário: _________________________________________________

 

18-  O funcionário é aposentado por tempo de serviço? (S) ou (N)

 

19-  Necessita de vale transporte? (S) ou (N)